採用について
こんなお悩みありませんか？
- 求人募集をしても
応募がなかなか増えない - 採用後に辞退されたり
定着しなかったりする - 書類審査や面談だけで
見極める自信がない
本事業で採用の悩みを解決！
最大2か月のトライアル就労で、
貴社にマッチした人材を正社員として採用でき、採用コストも大幅に削減！
-
- 解決1
- 派遣料金の
ご負担0円※
採用の幅が広がる
※トライアル就労中（最大2ヶ月間）が対象です
-
- 解決2
- 正規雇用時の
紹介手数料0円
低リスクで人材確保
-
- 解決3
- 入社前に適任者か
確認できるから
採用のミスマッチを防ぐ
募集要項
-
- 募集期間
- 令和7年4月1日～令和8年1月31日
※実施状況等により募集期間が、短縮または延長することがあります。
- 事業実施期間
- 令和7年4月1日～令和8年3月31日
-
- 本事業参加の条件
-
- 1. 都内に事業所（本社または営業所等）を有し、かつ都内の事業所で派遣社員として最大２か月間受入が可能なこと。
- 2. 宗教活動を主たる目的とする団体、暴力団員の統制下にある団体でないこと。
- 3. 労働関係の法令を厳守していること。
- 4. 派遣で受け入れ予定の職種が派遣禁止業務ではないこと。
- 5. 国または自治体が出えん又は管理する団体及びこれに準ずる団体以外の企業であること。※他、派遣労働者を特定することを目的とする行為をしていないこと等。（詳細はお問い合わせください）
セミナー情報
企業向けオンライン事業説明会
- 開催日時
2025年11月21日（金）11：00開始／15：30開始
- 所要時間
- 約20分
- 申込締切
- 2025年11月20日(木)16：00
※当日の参加希望については下記連絡先までお問い合わせください。
導入事例
-
-
- 「トライアル就労」で、求めている人材の解像度がアップ
- 株式会社 ダンクソフト様
- 詳細をみる
-
-
-
- 事業承継を前進させることができた「トライアル就労」
- 株式会社五十嵐電機製作所 様
- 詳細をみる
-
-
-
- 「トライアル就労」が会社に新しい風を吹かせました。
- 株式会社ボンドバンド様
- 採用職種： エンジニア
- 詳細をみる
-
-
-
- 思いがけない出会いをもたらした「トライアル就労」に、今後も期待しています。
- 株式会社ユルリカ様
- 採用職種： ライター
- 詳細をみる
-
-
-
- 採用のミスマッチをトライアル就労で解消 スタートアップとしての成長を支えてくれました。
- 株式会社メグダイ様
- 採用職種： 事務・店頭接客
- 詳細をみる
-
-
-
- 万全の教育体制と人材の成長を「トライアル就労」が底上げしてくれました。
- SPI株式会社様
- 採用職種： エンジニア
- 詳細をみる
-
-
-
- 「トライアル就労」で採用のミスマッチが減り、入社後の定着率もアップしました！
- 株式会社Swell様
- 採用職種： エンジニア
- 詳細をみる
-
新着情報
-
- 2025.10.20 お知らせ
- 【オンライン事業説明会】11月21日開催｜お申込み受付開始
-
- 2025.09.29 お知らせ
- 当事業参加企業様の導入事例を公開しました